Viviane Chaves
A Secretaria de Estado do Planejamento, Gestão e Patrimônio (Seplag), reuniu as Gerências Executivas de Valorização de Pessoas (GEVP), nesta quinta-feira (9), para uma Avaliação de Desempenho e uma comunicação eficiente como ferramentas estratégicas para o desenvolvimento contínuo das equipes. O encontro teve como foco o alinhamento das práticas de recursos humanos (RH) no governo estadual e a valorização das pessoas como um pilar fundamental para a melhoria dos serviços prestados aos servidores.
Durante o encontro, foi enfatizada a importância de estreitar os laços entre os setores, criando um ambiente mais colaborativo, onde a troca de informações e a assistência mútua possam contribuir para a solução de desafios. A secretaria se colocou à disposição para oferecer suporte contínuo às equipes, esclarecendo dúvidas e facilitando o contato entre os diversos órgãos.
Além disso, o alinhamento de expectativas e o planejamento de ações conjuntas são vistos como essenciais para que, a cada ano, os resultados sejam ainda mais eficazes e menos difíceis de serem alcançados. A Seplag destacou que seu papel não se limita apenas a assessorar, mas também a aproximar os servidores e tornar o trabalho da secretaria mais conhecido e acessível a todos.
Com essa iniciativa, o objetivo é promover uma gestão mais integrada e voltada ao desenvolvimento das pessoas, criando uma rede de apoio que potencialize o desempenho coletivo e ajude a transformar a administração pública em um modelo de eficiência e valorização dos servidores.
